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1、在《人力资源学》教材里绩效是：业绩和工作效果和效率的定义名词。

2、用来，客观、正确、公正、如实、公平评价，全体工作人员的工作成就，用于，完全正确的决策，提升优秀的职业经理人和给予每位同事，合理的正常酬劳计算的全部在岗成就累加。

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